汉阴县人民代表大会常务委员会任命国家机关工作人员任前法律知识考试办法

作者: 来源: 录入者:admin 发布时间:2017年05月06日 点击数: 【字体:

汉阴县人民代表大会常务委员会

任命国家机关工作人员任前法律知识考试办法

 

(2001年7月26日汉阴县第十四届人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过  

2007年5月29日汉阴县第十五届人民代表大会常务委员会第三十一次会议修订  

2017年1月19日汉阴县第十八届人民代表大会常务委员会第一次会议第二次修订)

 

第一条  为增强国家机关工作人员的法治意识、提高法治素养、提升依法行政和公正司法的能力,根据《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》和《汉阴县人民代表大会常务委员会任免国家机关工作人员办法》的有关规定,结合本县实际,制定本办法。

第二条  下列国家机关工作人员在任命前应当参加法律知识考试:

(一)县人民代表大会常务委员会办公室主任、副主任,工作委员会主任、副主任;

(二)县人民政府副县长、县人民政府组成部门的局长、主任;

(三)县人民法院副院长、审判委员会委员、庭长、副庭长、审判员;

(四)县人民检察院副检察长、检察委员会委员、检察员;

(五)依法应当提请任命的其他国家机关工作人员。

上列国家机关工作人员在届期内已参加过任前法律知识考试,但出现职务调整以及换届后继续留任原职务,需要提请常务委员会任命的,仍需参加任前法律知识考试。

第三条  任前法律知识考试的内容和范围,分为公共部分的法律和履职必备的相关法律法规。

(一)公共部分的法律。

《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》《中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会选举法》《中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表法》《中华人民共和国公务员法》《中华人民共和国各级人民代表大会常务委员会监督法》《中华人民共和国预算法》《中华人民共和国审计法》等。

(二)履职必备的相关法律法规。

《中华人民共和国行政处罚法》《中华人民共和国行政诉讼法》《中华人民共和国行政复议法》《中华人民共和国国家赔偿法》《中华人民共和国行政许可法》《中华人民共和国行政强制法》等及与拟任职务直接关联的专业性法律法规。

第四条  提请机关应当在常务委员会召开会议七日前,将人事任免议案的报告及相关材料报送常务委员会,逾期一般不予安排考试。

第五条  常务委员会成立任前法律知识考试工作小组,在常务委员会主任会议领导下,具体负责命题、组织实施考试、评卷及考试结果报告等考务工作。

任前法律知识考试工作小组由常务委员会分管法制民政工作委员会的副主任任组长,办公室、人事代表工作委员会、法制民政工作委员会负责人为成员。法制民政工作委员会牵头组织办公室、人事代表工作委员会各负其责。办公室负责考场设置及相关后勤事务工作;人事代表工作委员会负责任免议案初审、拟任命人员的考察及考试工作的衔接通知等事宜;法制民政工作委员会负责建立考试题库、每次考试试题抽取、试卷的印制及监考、评卷等工作。

第六条  建立考试试题库,每次考试前根据提请任命人员岗位随机抽取,采用开卷笔试的方式进行,单人单座,答题时限150分钟。

第七条  考试成绩按百分制计分,80分(含80分)以上为合格,80分以下为不合格。考试不合格者可以补考一次。补考仍不合格者不予提请本次县人大常委会审议。

第八条  考试人员应当遵守考试纪律,独立答题,不得传阅或者抄袭他人答卷,不得使用手机等电子信息设备(工具)查阅答案,不得有其它违反考场纪律的行为。因公务活动、因病或其它特殊原因不能参加考试的,须事先书面报经常务委员会主任会议批准,另行安排考试时间。

未经任前法律知识考试或严重违反考试纪律的提请任命人员,不予列入本次县人大常委会审议。

第九条  考务人员应当遵守职业规范,不得泄露试题及试题答案;评卷应当遵循公开、公平、公正的原则,严格按照试题的标准和评分标准评定考试成绩,不得弄虚作假,徇私舞弊。违者按照《行政机关公务员处分条例》予以处罚。

第十条  考试成绩由法制民政工作委员会报常务委员会主任会议确认后,以书面形式反馈给提请任命的机关并抄送组织部门。常务委员会人事代表工作委员会书面向常务委员会报告。

对考试成绩有异议的,经本人书面申请,考试工作小组负责人批准,可以查询。

第十一条  本办法由汉阴县人民代表大会常务委员会负责解释。

第十二条  本办法自通过之日起施行。